Infirmier.ere - H/F
L'entreprise
La Mairie de Tignes, est une commune support de station de ski, située à 2100 m d'altitude. Passionné.e de montagne, de nature, adepte des grands espaces ou tout simplement attiré.e par un cadre de vie hors du commun ?
Profitez de l’environnement qu’offre Tignes (commune située en Savoie et surclassée 20/40 000 habitants) tout en vous épanouissant au sein d’une équipe dynamique et en mettant vos talents au service d’une collectivité porteuse de projets variés.
Le poste
Informer, sensibiliser et conseiller
• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles
prévus
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation
de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé
nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
• Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe de l’établissement
ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré
par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille ;
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment
en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux
écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou
représentants légaux puissent être associés à ces actions ;
• Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations
préoccupantes, en coordination avec le directeur de la crèche, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir
dans ces situations ;
• Contribuer, en concertation avec le directeur de la crèche, à l’établissement des protocoles annexés
au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe.
• Procéder, lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires
de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de la
crèche, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale ;
Profil recherché
Savoir :
- Connaissances de la fonction publique territoriale (droits et obligations du fonctionnaire)
- Connaissances législatives et réglementaires relatives aux EAJE
- Connaissances en matière de management opérationnel
- Connaissances en matière d’outils de communication
- Notions et acquis de psychologie, de développement psychologique, d’hygiène, de régime
alimentaire, de sécurité
Savoir-Faire :
- Écouter, verbaliser, répondre au plus près, se former, conseiller, organiser, transmettre, observer
et analyser, communiquer, prendre des initiatives - Rendre compte des évolutions structurelles et opérationnelles de l’établissement et participer à
la rédaction des bilans. - Mener et animer des réunions d’équipe
- Faire la liaison entre le Pôle des Politiques Éducatives et la structure
- Participer à des réunions partenariales, identifier les enjeux locaux et transmettre les
informations.
Savoir-Être :
- Patient, à l’écoute, conseiller, orienter, ne pas juger, discret, efficace, disponible, organisé,
respectueux. - Être un modèle, un référent, un responsable
- Être participatif et constructif dans la mise en œuvre de projets du Service Petite Enfance et du Pôle
des Politiques Éducatives - Contribuer à une dynamique de transversalité des services
- Formations et diplômes requis : Diplôme d’Etat d’Infirmière ou DE puéricultrice
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile