Responsable Ressources Humaines & Prévention - H/F
L'entreprise
La mairie de Tignes, est une commune, située en Savoie, surclassée 20/40 000 habitants et support de station de ski, située à 2100 m d'altitude.
Passionné.e de montagne, de nature, adepte des grands espaces ou tout simplement attiré.e par un cadre de vie hors du commun ?
Profitez de l’environnement qu’offre Tignes tout en vous épanouissant au sein d’une équipe dynamique en mettant vos talents au service d’une collectivité porteuse de projets variés, et engagée dans une démarche de transition du territoire.
Le poste
En tant que Responsable Ressources Humaines & Prévention, vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires RH, 1 assistante RH et 1 chargé de prévention.
Vous :
- Contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique d'optimisation des ressources humaines : rémunération, GPEC, formation, mobilité, prévention/santé; télétravail, RSU, recrutement,...
- Animez le déploiement de la politique RH : RIFSEEP, 1607 heures, , lignes directrices de gestion, GPEEC, entretiens d’évaluation professionnels annuels…
- Pilotez la gestion administrative et statutaire (activité RH, veille réglementaire, politique de rémunération, temps de travail, ...)
- Pilotez la masse salariale et optimiser la gestion des effectifs
- Conseillez et accompagnez les services et les agents sur les questions relatives aux ressources humaines (management, carrière, rémunérations, ...).
- Accompagnez la politique de dialogue social vertueuse et constructive,
- Concevez et mettrez en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière)
- Organisez de l'information et la communication interne
- Veillez à l'application de la règlementation
- Coordonnez des projets transversaux de modernisation.
Profil recherché
Vous :
- êtes titulaire d'un diplôme de niveau à partir de Bac +2 ( spécialité RH)
- Maitrisez du statut de la fonction publique territoriale et les process afférents
- Maitrisez les outils bureautiques (pack office)
- Etes à l'aise pour la prise en main du SIRH (CIVIL RH)
- Maitrisez la méthodologie du mode projet
Vous :
- Avez de bonnes capacités managériales
- Avez une vision stratégique et opérationnelle de la structure
- Avez le sens du contact et des responsabilités
- Faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savez vous adapter aux différents interlocuteurs
- Etes rigoureux/se, organisé (anticipation) et réactif.ve
- Faite preuve de discrétion
- Etes force de proposition
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
Candidature facile